2018年招聘职位

一、加固土建工程师

岗位职责

1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目 

部的各项规章制度及工序文件。 

2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 

3、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交 

底要求进行施工。 

4、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 

5、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。 

6、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。 

7、处理施工中的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级主管部门沟通解决。 

8、负责对定期、不定期的工程检查过程中发现的质量问题进行落实、督促整改。 

9、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管 

理工作。 

10、负责施工现场的监督、管理工作。 

11、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。 

12、完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、必须具有二级建造师或中级职称；

2、熟悉国家规范、图集、标准；

3、具有二年以上加固公司工作经验；

4、有驾照或八大员证书者优先录用。

二、加固工程项目经理

岗位职责

1、在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。

2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。

3、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。

4、根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。

5、设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行

6、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。

7、听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。

8、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。

9、虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。

10、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。

11、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。

12、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。

任职资格

1、年龄年满30周岁以上；

2、必须具有一级或二级建造师；

3、具有土建施工现场管理3年以上工作经验；

4、熟悉国家规范、图集，熟练使用CAD绘图软件；

5、熟悉加固改造工艺流程，熟练编制施工方案以及安全文明施工措施；

6、能适应高强度工作压力。

三、加固土建工程师（欢迎应届生）

岗位职责：

1．负责项目结构设计或者建筑设计。

2．参与设计图纸复核，辅助设计师做制图，对设计中存在问题及时分析汇报等。

任职资格：
1，20-30岁，专科及以上学历，应届毕业生条件优秀者，可适当放宽要求；

2，工作认真，有责任心，有进取心；

3，有十大员证和建造师资格证优先；

4、有驾照，能熟练驾驶。

福利待遇：

1、社会保险；

2、法定节假日正常休息；

3、节日福利；

4、注重员工培养，给予晋升机会，管理层在主要员工中培养、提拔；

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